Resoluciones

Nuevo gesto del PCA para resolver el conflicto de IU de Asturias

PCA — Thu, 27 May 2010 20:27:58 +0200

ACUERDO DE LA PERMANENTE DEL PCA CONCRETANDO EN SUS TÉRMINOS LAS RESOLUCIONES ADOPTADAS POR EL COMITÉ CENTRAL EL 21 DE MAYO DE 2010

El Comité Central del PCA aprobaba el pasado 21 de mayo varias resoluciones destinadas a rebajar el clima de tensión, superar verdaderamente la situación de excepcionalidad que, en la práctica, aun se vive en Asturias y dar solución al conflicto que enfrenta a IU de Asturias con el PCA.
Una de ellas consiste en una propuesta global de integración dirigida, y ya enviada con la correspondiente carta de presentación, al Consejo Político de Izquierda Unida de Asturias.
Otras dos se ocupan de una decisión política de carácter excepcional que, en el ejercicio de sus competencias, dentro del marco normativo interno aplicable y de la potestad autoreguladora que la vigente Ley de Partidos Políticos confiere a éstos, otorga la posibilidad de participar en el IX Congreso del PCA a personas que figuraban en el censo del PCA de 2005 eventualmente afines a las posiciones que hoy mantiene Izquierda Unida de Asturias.
La primera de estas dos últimas Resoluciones tiene un carácter sucinto y genérico y estaba destinada a su inmediata publicación, realizada en la página web del PCA y a ser concretada y manifestada en sus detalles y pormenores en plazo de 72 horas por parte de la Comisión Permanente del PCA, con mandato expreso para ello, precisamente en los términos ya establecidos por el Comité Central.
La segunda de las dos Resoluciones aludidas, con seis páginas de extensión, mantiene su carácter interno, desarrolla y argumenta ampliamente las posiciones del PCA al respecto, efectúa una serie de cálculos indicativos, evoca y comenta críticamente diferentes hipótesis de propuesta y, finalmente, articula en términos precisos la propuesta que termina acordando, y a la que, en su mandato, se atiene ahora la Comisión Permanente del PCA.
De la preparación, debate y aprobación de las anteriores Resoluciones tuvo conocimiento la Dirección Federal del PCE, a través de su Secretaría de organización, que, en distintos momentos, verbalmente o por escrito, hizo llegar al PCA sus puntos de vista y finalmente su acuerdo.
Habiendo concluido el plazo acordado por el CC la noche del lunes 24 y resultando el martes 25 ser festivo en Oviedo, donde radica la sede central del PCA, en el día de hoy 26 de mayo de 2010, la Permanente del PCA, articula para su oportuna tramitación los términos concretos de la Resolución de su Comité Central, como fórmula de participación ponderada de militantes que figuraban en el censo de 2005 sobre la base de la correcta cumplimentación de las fichas y con aceptación de las cantidades ingresadas en concepto de cuotas atrasadas, en la medida que corresponda:

Existen en Asturias numerosas localidades en las que, examinado el antiguo censo de 2005, podría resultar un número igual o superior a cinco afiliados, una vez descontados los fallecidos, sancionados o arbitrariamente añadidos, con los viejos y conocidos procedimientos de inflación de censos, siendo posible, por tanto, la consideración de tales grupos como Agrupación territorial del municipio correspondiente.
En la mayor parte de los municipios en los que concurría la anterior situación las organizaciones territoriales concernidas o bien se mantuvieron espontáneamente desde un primer momento en la organicidad del PCA después de la celebración válida de su VIII Congreso, o bien, posteriormente, habiendo sido requeridas varias veces al efecto sin resultado positivo, habiéndose creado por acuerdo del CC del PCA las correspondientes comisiones paritarias para resolver el conflicto a que daba lugar su negativa, igualmente sin comparecencia de la representación de sus antiguos comités, realizaron al fin sus conferencias locales, sin exclusión alguna, eligiendo sus nuevos comités locales y reintegrándose plenamente a la organicidad del PCA.
Existen, no obstante, ocho localidades en las que, contando con más de cinco afiliados según el viejo censo de 2005 y dándose al parecer, a día de hoy, alguna voluntad por su parte, no se realizaron las preceptivas conferencias locales, al menos en el marco de la organicidad del PCA, con el que no mantienen ninguna relación, y encontrándose en la actualidad, por tanto, dichos afiliados fuera de tal organicidad. Sin embargo, las que habían sido sus agrupaciones tampoco fueron nunca formalmente disueltas.
Así, mientras que en las localidades en la que existe consolidada, antes o después, su Agrupación o Agrupaciones locales correspondientes y su Comité Local plenamente integrado en la organicidad del PCA es exigible que las, varias veces solicitadas, fichas de afiliación fueran cumplimentadas y presentadas a dichos Comités, así como la correspondiente domiciliación o, en su caso, abono de las cuotas de afiliación correspondientes, en las demás localidades, en cambio, en las que, habiendo existido organizaciones del Partido, aunque hayan roto toda relación con éste, dichas organizaciones no han sido formalmente disueltas, y parece existir a día de hoy alguna voluntad de participación, cabría adoptar con flexibilidad una medida política destinada a abrir una nueva posibilidad para facilitar su participación en el IX Congreso del PCA.
Ello se justifica, en el marco de la normativa interna, por cuanto las personas pertenecientes a dichos municipios que figuraban en el censo de 2005 se encontrarían en una situación especial, toda vez que carecen de referente orgánico local y podrían alegar una explicación para su alejamiento orgánico, para su desconocimiento de las normas que rigen la convocatoria del IX Congreso, para su interrupción hace años en el abono de las cuotas y para su ignorancia del requerimiento de 23 de marzo pasado en orden a dicho abono, con remisión al Artº 12.b) de los Estatutos del PCE. Así, por más que tales alegaciones pudieran ser de más que dudosa aceptación, el CC del PCA tiene por conveniente políticamente abrir el abanico de participación en estos casos con el fin de posibilitar de algún modo su participación en el IX Congreso del PCA y, con ella, la de un sector durante años autoexcluido de la organización. Y ello, en estos casos, puede efectuarse sin quebranto de las normas aplicables, dada la especificidad de los mismos, que sustancialmente los diferencia de aquellos otros que pudieran darse en localidades con estructura orgánica local del PCA.
Las localidades concernidas por la presente resolución a los simples efectos de posibilitar su participación en el IX Congreso son las siguientes:
- Aller
- Bimenes
- Castrillón
- Gozón
- Llanera
- Parres
- Ribadesella
- SMRA
A efectos, por lo demás, de restaurar plenamente su organicidad y su completa reintegración, como Agrupaciones, en la estructura del PCA deberán acordarse y prepararse, en su momento, las correspondientes Conferencias Locales con acuerdo y participación de la Dirección del PCA.
En cada una de estas localidades las personas incluidas en el censo local correspondiente de 2005 que deseen tomar parte en el IX Congreso del PCA, que no hayan sido objeto de sanción que se lo impida, deberán cumplimentar previa y ordinariamente su ficha de afiliación de forma autógrafa y aportando las fotocopias de su DNI. Para ello dispondrán de un nuevo plazo de siete días. Las fichas así cumplimentadas deberían ser aportadas personalmente a la sede del CC del PCA o bien entregadas personalmente a un miembro de la antigua Agrupación de los que pueda y quiera cumplimentar su propia ficha, que se haría cargo de presentarlas conjuntamente, adverando su procedencia, en la sede del CC del PCA . En una u otra opción las fichas habrán de obrar en poder del CC del PCA antes del día 4 de junio a las cinco de la tarde. No se admitirán, como pertenecientes a una localidad, fichas de personas que no residan o trabajen en ella.
Sobre la base de las fichas correctamente cumplimentadas, se atribuiría a cada una de las localidades citadas el número de delegados que le corresponda al IX Congreso del PCA, hasta el tope ponderado que proceda de acuerdo con el doble criterio de pertenencia al censo de 2005 y de respaldo económico suficiente atribuible a cuotas atrasadas a tenor de las informaciones existentes hoy por parte de la Permanente del PCE.
Para la celebración de las Conferencias de base precongresuales correspondientes a las ocho localidades reseñadas se amplía el plazo hasta el día 13 de junio. Las conferencias mencionadas, para ser válidas, deberán acordarse como cualquier otra, con la Permanente del PCA para dar lugar al envío previo de los documentos a debate, a la presencia de ponentes de los mismos y, en estos casos, a la propia convocatoria. Las enmiendas que hubiesen prosperado y el nombre de los delegados electos deberán hacerse llegar al CC del PCA hasta el día 14 de junio. Después de dicha fecha no surtirán efecto alguno.
Quienes, tras haber cumplimentado correctamente la ficha, correspondiente a una de las ocho localidades antedichas, pasen a integrarse como afiliados con derecho a tomar parte en la Conferencia de base respectiva, serán considerados como afiliados al corriente de pago de sus cuotas atrasadas de forma ponderada y en la medida que corresponda, de acuerdo con las comunicaciones recibidas de la Permanente Federal del PCE acerca de determinados ingresos que manifiesta haber recibido en una de sus cuentas y que pudieran ser aplicables a los casos concernidos con ánimo de facilitar su participación. La ponderación a la que antes se alude daría como resultados posibles, tras una aplicación amplia y favorable del supuesto respaldo financiero por localidades, los siguientes:
- Aller: hasta 3 delegad@s
- Bimenes: hasta 2 delegad@s
- Castrillón: hasta 6 delegad@s
- Gozón: hasta 2 delegad@s
- Llanera: hasta 5 delegad@s
- Parres: hasta 3 delegad@s
- Ribadesella: hasta 2 delegad@s
- SMRA: hasta 6 delegad@s
El número total de delegad@s al Congreso queda ampliado a 187, distribuidos del siguiente modo: 135 delegados de las conferencias de base inicialmente previstas. 29 delegados posibles correspondientes a las ocho nuevas conferencias de base establecidas por el CC en su pleno de 21 de mayo. 5 delegados acordados como cupo de la UJCE-Asturias. 18 delegados natos, electos en representación del CC saliente.

La decisión política que inspira las anteriores medidas decididas por el CC del PCA, que esta Permanente concreta en sus términos precisos y vehiculiza para su ejecución, constituye un gesto positivo de indudable significación y un nuevo paso a inscribir en un proceso superador del conflicto en Asturias con clara voluntad de integración práctica, efectiva y progresiva de un sector que hasta hoy había optado por situarse fuera de la organicidad del PCA.
Más allá, sin embargo, de lo que hoy es normativamente viable de cara al IX Congreso del PCA, las medidas acordadas testimonian de una voluntad política que es preciso situar en una perspectiva de recuperación mucho más amplia que no se acaba con la celebración del IX Congreso. Después de él el PCA seguirá con sus puertas abiertas para quienes quieran integrarse en el Partido de buena fe en las mismas condiciones que cualquiera, fuera de desembarcos masivos organizados desde el exterior y sin preguntarle a nadie por sus sensibilidades ni alineamientos políticos dentro de la organización.

Resolución sobre la convocatoria de una concentración fascista en Oviedo

PCA — Fri, 12 Mar 2010 11:39:58 +0100

El Partido Comunista de Asturias, habiendo tenido conocimiento de la convocatoria de una concentración en la Plaza de la Constitución de Oviedo para el próximo sábado, día 13, por parte de la organización neonazi denominada Movimiento Social Republicano manifiesta su más enérgica repulsa y condena de actos con la significación política del aludido, que sólo contribuyen generar potencialmente desórdenes públicos y a difundir explícita y/o implícitamente contenidos de carácter antidemocrático, violento, xenófobo y racista que se sitúan fuera del marco constitucional y podrían incurrir en una transgresión de la vigente legislación penal.

El PCA entiende que es responsabilidad de la Delegación del Gobierno en Asturias proceder a la prohibición del acto convocado, con base y fundamento en la necesidad de prevenir presumibles alteraciones del orden público y la presunta comisión de otros ilícitos penales, actuación ésta que según ha podido conocer el PCA ha sido ya acordada por otras Delegaciones del Gobierno en los ámbitos territoriales de su competencia.

El PCA, a la vez que acuerda dirigirse con urgencia a la Delegación del Gobierno de Asturias para solicitar proceda en el marco de sus competencias a la prohibición aludida, hace un llamamiento a la ciudadanía para que, en todo caso, si la concentración llegara a celebrarse, castigue con el mayor desprecio a sus convocantes, excluyendo su presencia en el espacio de la misma ni siquiera para tomar parte en contramanifestaciones o actos de repudio.

En efecto, las actuaciones de grupos marginales de ideología criminal, como la que nos ocupa no persiguen como objetivo la incidencia argumental en la ciudadanía, pretendiendo en cambio únicamente una cierta notoriedad a través del altercado. El PCA entiende inconveniente, situarse en ese nivel de confrontación, dejarse atrapar por la provocación de elementos aislados de la ciudadanía, que no cuentan con ningún respaldo social y pretender responder a la marginalidad fascista desde otra marginalidad minoritaria y vanguardista que sólo conduce al altercado, a una notoriedad de los grupos neofascistas de la que carecen y a un pretexto para adjudicar a la izquierda, en un marco de confusión, la autoría de presuntos desórdenes públicos.

Resolución sobre la Ordenanza Municial de Convivencia Ciudadana del Ayuntamiento de Oviedo

PCA — Tue, 20 Oct 2009 20:23:05 +0200

La Organización Local de Oviedo del Partido Comunista de Asturias, ante el PROYECTO DE ORDENANZA MUNICIPAL DE CONVIVENCIA CIUDADANA elaborada por el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Oviedo, EXIGE LA INMEDIATA RETIRADA DE LA MISMA, por los siguientes motivos:

1.Ser anticonstitucional. La ordenanza restringe, de un modo claramente abusivo, derechos conseguidos con la lucha de los trabajadores y trabajadoras de este país a lo largo de muchos años, como son el derecho de reunión, el derecho a la libertad de expresión, la libertad deambulatoria… No aporta ningún valor constitucional, más bien al contrario, tiene aspectos regresivos, coercitivos, fomenta el racismo y la xenofobia y tiene un hilo conductor represor.

2.Por criminalizar la pobreza. La ordenanza tiene una base ideológica claramente identificable con la derecha más rancia de este país, es un capítulo destinado a sancionar a los sectores más desfavorecidos de la sociedad (a los excluidos, a los pobres, a los inmigrantes…) ya que la simple petición de una limosna o un donativo esta criminalizado por esta ordenanza.

3.Por criminalizar a la población inmigrante. La ordenanza convierte el único modo de subsistencia de muchos trabajadores/as inmigrantes, como es la venta de cd’s, en un delito sancionado con multas de hasta 3000€. La aplicación de la misma, la visión del inmigrante como delincuente, puede conllevar un aumento del racismo y la xenofobia en Oviedo.

4.POR OFRECER UNA VISUALIZACIÓN DE LOS JOVENES COMO SUJETOS DELINCUENTES. La aplicación de este texto convierte a un joven por jugar al balón, ir en monopatín, ir en bicicleta por la calle, … en un “delincuente”, ya que la realización de alguna de estas actividades puede ser sancionada con una multa.

5.POR LA FALTA TOTAL DE NINGUN TIPO DE ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD POR PARTE DEL AYUNTAMIENTO. Esta ordenanza solo prohíbe: prohíbe hacer deporte en la calle, prohíbe reuniones de más de 3 o más personas, prohíbe la propaganda política, cultural o social, prohíbe los únicos medios de subsistencia de la población inmigrante y de los pobres, prohíbe la realización de necesidades fisiológicas en espacios públicos; ¿donde están las alternativas?: mayor inversión en políticas de integración social, de empleo, donde están los espacios públicos dedicados a que los colectivos políticos, culturales sociales puedan expresar sus posiciones, los urinarios públicos,…

6.POR SU SUBJETIVIDAD Y DISCRECCIONALIDAD: A lo largo de toda la ordenanza se aprecia una peligrosa subjetividad, tanto a la hora de delimitar las conductas delictivas, como a la hora de aplicarlas por la Policía y los Cuerpos de Seguridad. La imposición de las sanciones y la graduación de las sanciones, obedece a la discrecionalidad del Policía que vaya a imponer la sanción.

Oviedo, 9 de octubre de 2009

Resolución sobre el indulto a los sindicalistas Cándido Carnero y Juan Manuel Martínez Morala

PCA — Tue, 20 Oct 2009 20:20:33 +0200

RESOLUCIÓN PRESENTADA POR LA AGRUPACIÓN LOCAL DE GIJÓN, HECHA SUYA POR EL COMITÉ CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA DE ASTURIAS

Ante el recientemente conocido “indulto” concedido por el Gobierno de España a los sindicalistas de la CSI, Cándido y Morala, el Partido Comunista de Asturias por medio de la presente Resolución, aprobada en la Conferencia Congresual del PCA, previa al XVIII Congreso del PCE, celebrada el 18 de octubre de 2009, quiere trasladar al conjunto de la ciudadanía lo siguiente:

Este indulto parcial, aprobado por el Consejo de Ministros el 18 de septiembre y sellada la notificación en Correos el 17 del mismo mes, constituye una vuelta de tuerca más en la represión de los elementos más conscientes y combativos de la clase obrera gijonesa y asturiana. Así se rebaja la condena siempre y cuando se produzcan dos hechos: de una parte el reconocimiento de la culpa por parte de los dos sindicalistas, al obligarles a pagar la indemnización establecida por un incidente del que no son culpables y de otra, su amordazamiento durante cuatro años, al no poder ser implicados en actos dolosos.

Por tanto, este indulto, únicamente busca la anulación de una organización como la CSI que se encuentra en primera línea de batalla de las luchas obreras y populares. Una anulación que se pretende conseguir en una época en la que es, además, previsible que se agudicen las consecuencias para la clase obrera de la crisis capitalista y en una ciudad y una comunidad en la que afloran ya demasiados, sobrecostes y sentencias judiciales.

Por todo ello llamamos a los trabajadores y trabajadoras y a la ciudadanía en general a frenar este nuevo desmán represivo mediante la movilización sin olvidarnos que la represión tiene unas causas que no debemos olvidar y contra las que urge también la movilización.

Resolución de solidaridad con las trabajadoras despedidas de Nestlé-Litoral

PCA — Wed, 03 Jun 2009 17:04:56 +0200

Los jóvenes en la actualidad crecen con el vago recuerdo de unas condiciones laborales de sus ascendientes, contratos fijos, trabajos estables a no ser que, excepcionalmente, la situación de la empresa sufriera un drástico deterioro.

Hoy la realidad es bien distinta, se suceden los contratos en prácticas, becas de formación, contratos temporales, contratos fin de obra……….Los pocos “privilegiados” son aquellos que al cabo de años de contratos-basura los hacen indefinidos. Estos, sin importar cual es su rama profesional, son la excepción.

Hoy sabemos que un contrato indefinido no es una garantía de estabilidad laboral, aún cuando la empresa obtenga beneficios a costa del esfuerzo de los trabajadores/as. Ahí es cuando surge el miedo. Ya no hay tranquilidad. Es imposible tener el futuro más o menos asegurado. La incertidumbre se convierte en compañera permanente.

¿Quiénes serán los próximos que despidan? OLGA, INÉS y TOÑI llevaban trabajando en la factoría gijonesa de NESTLE-LITORAL, 37, 36 y 31 años respectivamente.

Sus contratos eran indefinidos. Habían trasmitido sus conocimientos y experiencia a dos generaciones de trabajadores/as, habían hecho su trabajo bien, cumplido sus turnos y horarios, hecho su parte para asegurar la buena marcha de la empresa, y ahora, próximas a la jubilación, no existía ninguna razón aparente para temer por sus puestos de trabajo.

Acaso, ¿No habían trabajado duro y bien por más de 30 años? La triste realidad de la degradación de los derechos laborales en nuestro país y en Asturias se puso de manifiesto para estas 3 trabajadoras un martes 24 de Febrero del 2009. Ese día fueron citadas por sus jefes, les hicieron una oferta. Se trataba de un despido amistoso cuya indemnización sería gestionada por la CAIXA, que iría dándoles mes a mes la cantidad que estimase acorde con sus necesidades.

El acuerdo suponía para las tres madres de familia una grave merma de sus pensiones futuras, ya de por si exiguas. Por este motivo no aceptaron y prefirieron seguir trabajando. Poco después fueron citadas de nuevo. Ahora no era una oferta. Se trataba de un ultimátum: o firmaban el despido amistoso o las despedían sin más. Volvieron a negarse y fueron despedidas. Despido objetivo, 240 días de salario como indemnización como recompensa por más de 30 años de trabajo. Llega la impotencia y la rabia. Llevan peleando desde el 31 de Marzo para que se respeten los derechos más básicos, para no ser tratadas como si fueran máquinas que pueden ser sustituidas a la arbitrariedad del patrón cuando éste lo estime oportuno.

Su empresa NESTLE es una de las importantes de su ramo en España. Sus beneficios son sustanciosos. No es en modo alguno una empresa que este pasando dificultades. El despido de estas trabajadoras responde únicamente al deseo de aumentar el margen de beneficios despidiendo a los trabajadores/as con más antigüedad y sustituirlas por otras y otros a través de algunas de las modalidades de contratos basura en vigencia.

La legítima lucha de estas trabajadoras es un ejemplo para la clase obrera en su conjunto, no se trata sólo de una reclamación por sus derechos laborales más básicos, también por la defensa de algo tan elemental como es la dignidad y los derechos humanos, conceptos ambos tan denostados por una cruel legislación laboral, que defiende los intereses del empresariado por delante del derecho más básico al pan y al trabajo.

El partido Comunista de Asturias se solidariza con esta justa causa y por ello les participamos nuestro más amplio apoyo.

Sobre la situación en Naval Gijón

PCA — Sun, 10 May 2009 16:00:00 +0200

El partido Comunista de Asturias se solidariza con la justa lucha que están llevando a cabo los trabajadores prejubilados del astillero naval de Gijón ,que permanecen desde el día 5 de Mayo encerrados en sus instalaciones como consecuencia de la incertidumbre en que viven por el cierre definitivo del astillero, programado para el día 31 de Mayo y que hace peligrar el pago de sus complementos, y contra el desarrollo de los acuerdos alcanzados con la Dirección de Naval-Gijón a través de PYMAR que fijaron las prejubilaciones y despidos de más de 40 trabajadores.

La secretaría del Movimiento Obrero del PCA considera adecuada la actuación de los prejubilados encerrados en reivindicación del justo desarrollo de los acuerdos alcanzados y considera paradójico el engaño que supone el fijar una formación para los despedidos con el objeto de ser incluidas en otras factorías, cuando es de general conocimiento, que la más afín de las que quedan, como es JULIANA, está a punto de entrar en concurso de acreedores.

Ante este cúmulo de desajustes, sobre todo en el expediente 42/2005, de donde aún queda pendiente el dar respuesta a la externalización del pago de las mejoras pactadas en Naval Gijón y PYMAR y, ante la desaparición de la entidad jurídica, no se vislumbra mas solución que la movilización ante la falta de cumplimiento, información y transparencia por parte de la empresa.

Ante el cierre patronal establecido por la empresa, que dice ser la respuesta al encierro, nuestra organización tiene claro la verdad de las pretensiones del empresariado ya desde los años 90 hasta la fecha, de cerrar por intereses especulativos urbanísticos, y de ello se deriva el desmantelamiento de todo el sector en la Bahía de Gijón, con el conocimiento ¿interesado? Tanto del Ayuntamiento de Gijón como del Gobierno regional.

La secretaría del Movimiento Obrero del PCA considera que se está manipulando a los trabajadores despedidos de la Naval con el objetivo de dividir a los trabajadores y que los están utilizando contra quienes, en este momento, son los únicos en el contexto de la empresa que están defendiendo al conjunto de los trabajadores, sean prejubilados o no, luchando por un futuro más digno, sobre todo, para los más jóvenes.

Ante el cierre de la Naval, la situación en Juliana, el intento de engaño a la sociedad Gijonesa y Asturiana, el Movimiento Obrero del Partido comunista de Asturias demanda de las diversas administraciones actúen en defensa de los puestos de trabajo, intervengan ante la injusta situación de los trabajadores de la Naval, decidan las debidas alternativas industriales, para que nadie quede sin empleo, y contemple la más completa protección social, y no como hasta la fecha que miran para otro lado y sólo actúan para
defender los intereses salvajes del capitalismo.

A su vez hacemos un llamamiento a las organizaciones políticas, sociales y sindicales anticapitalistas ,así como al conjunto de trabajadoras y trabajadores de Asturias para que nos unamos en apoyo a estos compañeros y participemos activamente en cuantos actos reivindicativos y movilizaciones se acuerden.

Por la defensa de la Naval

Por la defensa de Juliana

Por la defensa del empleo

MOVILIZEMONOS

PARTIDO COMUNISTA DE ASTURIAS

Sobre la crisis laboral en Asturias

PCA — Sun, 10 May 2009 16:00:00 +0200

El Partido Comunista de Asturias muestra su preocupación ante la grave situación económica, social y laboral, que viven cientos de miles de asturianas y asturianos, trabajadoras y trabajadores, que sufren y pagan la crisis provocada por el capitalismo.

Los 74.000 parados y paradas, de los que 34.500 son mujeres, 9.000 menores de 25 años y 4.600 inmigrantes, inscritos en los servicios públicos de empleo proceden mayoritariamente del sector servicios, le siguen la construcción, la industria, y en menor medida del sector agrario. Los/as trabajadores/as que cobran el desempleo están agotando la prestación y son 18.000 los que no la perciben. La situación adquiere, cada vez más intensamente, rasgos de drama individual y familiar, sin que las diversas recetas de los representantes del capital en las diferentes estructuras administrativas ( Gobiernos locales, autonómicos , nacionales y supranacionales ) se encaminen a un cambio en el modelo productivo, a la defensa del empleo y a una amplia protección social.

El Partido Comunista de Asturias reclama del Gobierno de Asturias que se ponga al frente en defender ante el Gobierno del Estado una ampliación del periodo de prestación para asegurar que estas familias no se empobrezcan más, asimismo y con la misma urgencia que no se aprueben más Eres por parte del Ministerio de Trabajo, y se adopten las medidas legislativas adecuadas para el establecimiento de la jornada semanal de las 35 horas para todas y todos los trabajadores/as para que exista más y mejor empleo.

El PCA considera necesario e imprescindible la intervención del Gobierno en la Banca, y que CAJASTUR cumpla la función social que debería caracterizarle siempre, pero fundamentalmente en esta etapa crítica, sirviendo de control de las ayudas al sector financiero y que permita la subrogación al mismo de las hipotecas de las familias en otras entidades, sin coste adicional.

Es imprescindible el gasto social para las situaciones de desprotección y en consecuencia exigimos una reforma fiscal que aumente la progresividad, que el que gane más pague más, de los impuestos directos, del Impuesto de Sociedades y el IRPF, que se disminuyan los indirectos ( IVA) y que se vuelva a recuperar el impuesto del patrimonio y el de sucesiones.

Estas medidas contribuirán a corto y medio plazo a cambiar el modelo productivo y a avanzar hacia un nuevo orden económico de superación del capitalismo, que por si mismo genera esta situación.

El PCA se solidariza con las trabajadoras/es de Asturias y muestra su compromiso con la clase obrera, contra el cierre de la Naval, con los despedidos y encerrados en sus instalaciones en estos momentos, con los trabajadores de Arcelor ante el proceso de regulación, con los despedidos de contratas, subcontratas y empresas auxiliares, con los/as de LAVACHEL, CIERRES DEL HOGAR, COGITRANS, ALIMERKA, NORVIL, MEDIOS DE COMUNICACIÓN, el seguro cierre de Tele-Gijón, la situación de precariedad generalizado en casi todos los sectores, en MAPFRE-QUAVITAE, con los despedidos y trabajadores de ENFERBUS, con las/os de DIASA-Pharma, con los de NESTLE, con los de Encofrados TARNA, con los de Obras Públicas y caminos Ricardo Rubio S.A., con las/los de Confecciones OBREROL, contra el cierre de Fábrica de San Claudio, por el futuro de los trabajadores de Santa Bárbara, y con tantas y tantos despedidos improcedentemente.

Debemos seguir impulsando la solidaridad activa de empresas y territorios y confluir en un conjunto de movilizaciones tendentes a defenderse de las agresiones del capital , en reconquistar antiguos derechos y conquistar otros nuevos.

Porque sólo así, con presión y movilización es posible cambiar el mundo.

Porque otro mundo es posible.

Conferencia de organización y finanzas del Partido Comunista de Asturias.
En Oviedo a 10 de Mayo del 2009

Resolución del Comité Central del PCA sobre ASCIZ

PCA — Thu, 13 Nov 2008 00:00:00 +0100

Ante el atropello que pretende perpetrar el Alcalde de Oviedo, Gabino de Lorenzo, contra el Grupo Municipal de Asamblea de Ciudadanos por la Izquierda y su Concejal, Roberto Sánchez Ramos, el Partido Comunista de Asturias no puede por menos que mostrar su apoyo a esta formación que siempre ha estado al lado de los trabajadores y trabajadoras del municipio de Oviedo en sus reivindicaciones (trabajadores/as de Loza de San Claudio, de Cajastur, bibliotecarias del Ayuntamiento de Oviedo, despedidos/as de Radio Vetusta, etc.)

El PCA considera que la práctica supresión de la subvención del Grupo Municipal a ASCIZ y la eliminación total de la dedicación exclusiva del único Concejal de Ciudadanos por la Izquierda supone, en la práctica, el intento de eliminación de la oposición política en el Ayuntamiento de Oviedo, al retirarle los medios materiales más básicos para desarrollar sus funciones.

La actitud del Alcalde, que no olvidemos ha llevado al Ayuntamiento de Oviedo a una bancarrota sin precedentes, mucho antes de que estallase la crisis económica global, con una deuda municipal que ronda los 150 millones de euros, no puede por menos que asombrar a los ciudadanos/as de Oviedo cuando utiliza como pretexto dicha crisis para justificar los recortes que pretende, y deja claro que la intención del Partido Popular en Oviedo es la de eliminar de la vida política de su Ayuntamiento aquella voz que denuncia y fiscaliza sus actuaciones (recientemente el Grupo Municipal de ASCIZ ha denunciado ante la Fiscalía Anticorrupción a Gabino de Lorenzo por presuntas irregularidades en su participación en la Empresa Yeguada Picos de Europa).

La represalia urdida por de Lorenzo no sólo supone un ataque directo a todos/as los ciudadanos/as que votaron por Roberto Sánchez Ramos, la mayoría pertenecientes a la clase trabajadora y a los sectores más humildes de la población, sino que representa una auténtica discriminación, que vulnera el principio de igualdad ante las normas, desde el momento en que el recorte pretendido dejaría al PP con 9 concejales liberados y dos asesores, al PSOE con uno y ASCIZ con ninguno.

¿De qué estamos hablando en realidad? La masa salarial de los 10 concejales del PP (incluido el alcalde) “liberados” con dedicación exclusiva, más la de los dos asesores que tiene, asciende a un coste de un millón nueve mil seiscientos setenta y cinco euros.

De todo ello se suprimiría un salario, el del Alcalde. Por el contrario, el salario anual bruto de Roberto Sánchez Ramos es de 62.348 euros, lo que (bueno es que lo sepa la ciudadanía), una vez descontados la Seguridad Social y el IRPF, se traduce en un salario líquido mensual de 2.594 euros, de los que, en realidad, como salario sólo percibe 1.394 euros, dejando 1200 para el trabajo político de Ciudadanos por la Izquierda.

Pues bien, es con ese dinero realmente y con loa subvención finalista al Grupo, fiscalizada en sus gastos por la Intervención del Ayuntamiento, y que ahora también se pretende retirar ¡en un 90%!, con lo que el Grupo Municipal de ASCIZ puede trabajar políticamente con la gente, editar sus publicaciones informativas, publicitar sus actos, realizar jornadas abiertas a todos o poner en pie cada año su campaña de Presupuestos Participativos que permite que lleguen al Ayuntamiento las propuestas directas de los barrios. Todo eso es lo que ahora pretende exterminar Gabino de Lorenzo.

El PCA está seguro de que la derecha reinante en Oviedo no va a conseguir amordazar la voz de los miles de votantes que apoyaron a Roberto Sánchez Ramos y le dieron asiento y palabra en el Ayuntamiento de Oviedo.

El PCA apoyará todas las medidas políticas de movilización popular y legales conducentes a que no se consume este vergonzoso y antidemocrático atropello, auténtica venganza personal de quien ha visto su oscuro patrimonio puesto en entredicho y, en todo caso, contribuirá a que la actuación represiva del Alcalde de Oviedo no logre la eficacia silenciadora que pretende.

Comité Central del PCA

12 de noviembre de 2008

¿Existe vulneración de derechos fundamentales en nuestro entorno laboral?

PCA — Thu, 21 Aug 2008 09:40:31 +0200

RESOLUCION DE LA SECRETARIA DEL MOVIMIENTO OBRERO DEL PARTIDO COMUNISTA DE ASTURIAS

El Partido Comunista de Asturias, sensible a la situación laboral que viven las trabajadoras y trabajadores de la empresa de comercio minorista “Alimerka”, mayoritariamente en situación de precariedad, lo que determina toda una serie de consecuencias en los representantes sindicales y miembros del comité de empresa, expresa su total solidaridad con las y los trabajadores y sus representantes legales y denuncia públicamente:

1.-Los representantes de los trabajadores/as viven sometidos/as a una “presunta” represión sindical, ya desde el día de la constitución de la empresa, llegando a ser en los últimos tiempos el grado de deterioro psico-social de alguna representante tan elevado, que está siendo tratado médicamente, en un proceso de incapacidad temporal que encubre una denigración, que bien "podría" considerarse acoso laboral, llegando a la utilización del insulto continuado, las vejaciones y amenazas, habiendo sido denunciado en varias ocasiones un supervisor de la empresa cuyo nombre es "conocido" por todas y todos los trabajadores.

Entendemos que existe una vulneración flagrante de los derechos fundamentales en la acción sindical cotidiana, como es la de no garantizar esta acción sindical por los representantes , poner todo tipo de "impedimentos" para poder hacer uso del credito sindical, "presunto" manejo y manipulación de las votaciones, sometiendo a presión a los trabajadores/as para determinar el voto en un determinado sentido, inexistencia de tablones de anuncios para informar, "presunto" secuestro de informacion sindical y de interes general de los mismos, empujones a una delegada sindical, acoso y amenazas a las representantes del Comité de Empresa mas reivindicativas, despido de cualquier trabajador/a que difunda propaganda sindical, etc…

2.-El acoso laboral “presunto”llega a ser tremendo para quienes no aceptan "ciertas" decisiones de la Empresa que chocan totalmente contra la legalidad vigente, obligando a excesos de jornadas, ya de por si ilegales, y además sin remunerar, falta de calendario laboral, turnos impuestos a capricho, sin consentimiento del comité de empresa, negativa al disfrute de vacaciones devengadas, contratación ilegal, fraude en la contratación, incumplimiento de periodo de descanso mínimo semanal, y entre jornada y jornada, despidos totalmente improcedentes y sus correspondientes represalias.

3.-El grupo de empresas Alimerka,( formado por Alimerka, Merkaprecio y Trébol Center ) alcanza niveles de precariedad prácticamente generalizada en toda la plantilla, contratos temporales en fraude de ley, cambios de personal de una empresa del grupo a otra empresa del grupo para burlar a la Ley, para no cumplir con la causalidad en la contratación indefinida, y tener sometido al personal a situaciones próximas a la esclavitud laboral.

Es habitual, aunque de difícil demostración, por los miedos a la denuncia individual, la firma de la baja en la empresa y de los conceptos económicos del teórico “finiquito”, al inicio del alta en la empresa, no abonándose una vez finalizada la relación laboral, y no renovando el alta a quien se atreva a reclamar dichos conceptos.

4.- En Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales, se vulneran derechos básicos de las y los trabajadores tipificados claramente en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, asi como otras de idéntico rango.

Detalles como, la prohibición de acudir a la Mutua de Accidentes o Centro de Salud más cercano ante un corte de graves consecuencias físicas o una enfermedad común, hasta que una compañera no ocupe el puesto vacante avalan claramente lo descrito.

Las amenazas para que las trabajadoras y trabajadores, declaren los Accidentes Laborales como Contingencias Comunes en la Mutua o Centro de Salud, es una practica común, lo cual, además de ser muy ofensivo para las mismas, demuestra la “Empresa” que es.

No ejecutar Cursos de Prevención de Riesgos, a pesar de, obligar a los trabajadores a firmar un documento de realización de los mismos es otro claro ejemplo de la vulneración de derechos laborales y preventivos.

5.-Para que las y los trabajadores, puedan acogerse a los Derechos legalmente establecidos para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, tienen que solventar toda una sucesión de trabas por parte de la Empresa como, la perdida de categoría profesional por acogerse al derecho de reducción de jornada por guarda legal, o el cambio de tienda aludiendo que en la de origen no se pueden solicitar por diversos motivos.

Tambien es habitual, que sea la Empresa la que imponga los horarios para este permiso, teniendo que recurrir a la Inspección de Trabajo o al Juzgado las y los trabajadores que ven sus derechos pisoteados por estas practicas. Eso sin olvidar las consecuencias para quien se "atreva" a utilizar el recurso de estos Organismos Oficiales.

DESDE EL PARTIDO COMUNISTA DE ASTURIAS, EXIGIMOS EL CESE DE ESTAS PRACTICAS Y EL RESPETO DE TODOS LOS DERECHOS DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE ALIMERKA ASI COMO DE SUS REPRESENTANTES LEGALES.

Resolución del PCA sobre la directiva europea de ampliación de la jornada laboral

PCA — Tue, 01 Jul 2008 17:26:00 +0200

Las relaciones de producción capitalistas, y la economía de mercado, junto a la arbitrariedad intencionada, nos lleva a malvivir como esclavos del capital; el uso y la utilización como mercancía humana,es lo que está detrás de las barbaridades, aprobadas , por parte de los que cabe calificar como antropófagos, los ministros de Trabajo de la Unión Europea, sobre la ampliación del límite de la jornada hasta un máximo de 65 horas semanales por acuerdo entre empresario y trabajador, y ya sabemos que ese acuerdo significa imposición empresarial.

La sustitución de los convenios colectivos por la individualización de las relaciones laborales será una de las consecuencias de una directiva que concreta sin diplomacias de ningún tipo,lo que la clase capitalista es: una clase depredadora, para la que el ser humano es visto como una mercancía necesaria como instrumento conducente al logro de inmensos beneficios para el capital.

Cuando más necesario es el reparto del empleo, la reducción de la jornada laboral, volver a la cada vez más olvidada reivindicación de las 35 horas por Ley ,es cuando en una nueva ofensiva de los poderes económicos y su representación política en la U.E , buscan que el parlamento europeo ratifique una directiva que desregulariza aún másel mercado laboral ,y deja en la más absoluta desprotección a las trabajadoras y trabajadores, consolida la destrucción del mercado laboral, socava la conciliación de la vida laboral y familiar en una Europa con los índices de natalidad más bajos del mundo, y legitima el salvajismo en las relaciones laborales.

No les vale que millones de trabajadores y trabajadoras sobrevivan con salarios de miseria, sin protección social y sin derechos sindicales y laborales, ahora quieren una Europa en regresión al siglo XIX, eliminando los derechos que tanto esfuerzo y vidas nos costó. Ejercen un total desprecio, e intentan edificar su mundo de ganancias sin límite, consolidando la explotación legalde los inmigrantes con y sin papeles y extendiendo esta explotación a los trabajadores europeos.

El Tratado de Lisboa conserva los mismos principios y políticas neoliberales del fracasado Tratado constitucional, incrementa la militarización de la seguridad y sanciona un modelo que todo lo condiciona a la preeminencia del libre mercado sobre cualquier otra consideración de protección social.

Las recientes sentencias del Tribunal Europeo en los casos Vaxholm, Viking y Rüfert que sancionan el derecho de las empresas europeas a prestar servicios fuera de su país de origen pagando a sus trabajadores no sobre la base salarial del Estado donde se realiza el trabajo sino sobre la de la referencia de origen, supone un claro dumping social y un ataque frontal a las conquistas sociales y al movimiento social europeo. Los artículos 43 y 49, de libertad de establecimiento y libertad de prestación de servicios de los Tratados, establece esa primacía sobre los derechos sociales y laborales. Esas sentencias consagran la posibilidad de neutralizar esos derechos en nombre del derecho de las empresas a circular libremente por el mercado.

La flexiseguridad, las deslocalizaciones, la siniestralidad y la criminalización de la inmigración forman parte estructural de un modelo de crecimiento y de acumulación de capital salvaje e insostenible.La directiva de las 65 horas contribuye a que los empresarios de los países que no la asuman amenacen con la deslocalización. En la UE actualmente se sitúa el límite de la jornada semanal en las 48 horas. El Estatuto de los Trabajadores en España establece la jornada de 40 horas semanales. Los convenios colectivos de algunos sectores de actividad y de empresa establecen menos horas, así como los trabajadores de la función pública que fijan la jornada laboral semanal en las 35 horas.

La directiva de retorno de trabajadores inmigrantes que pretende la deportación de más de 8 millones de inmigrantes sancionando la figura de detención administrativa por un periodo de hasta 18 meses, es el botón de muestra más claro del retroceso de los valores y principios garantistas de los derechos humanos en la UE. Mientras la UEse dispone a esa deportación, sus Estados Miembros reducen la ayuda internacional a la cooperación hasta en un 8% menos que en el 2007 contribuyendo así al incumplimiento de los objetivos del milenio.

Es vergonzante que el Ministro de Trabajo español diga que rechaza en nombre de España esta directiva y lo haga absteniéndose, cuando tenía que haber sido claro, rechazando sin paliativos y procediendo a votar en contra de estas medidas y, aunque diga que en España no se van a aplicar, abren la puerta a que cualquier gobierno de turno lo haga posible.

La clase obrera a través de una gran movilización, debe exigir al Gobierno Español y a los de la UE que tienen queponerse a luchar decididamente para que los trabajadores y trabajadoras de los países no realicen jornadas como las que se pretenden imponer, y reducir las que se hacen legalmente, para que haya trabajo para todas y todos y no estar dependiendo casi con exclusividad de los deseos del mercado laboral y la patronal.

Es significativa la posición de las democráticas CEOE y de la FADE asturiana, en el sentido de considerar esta medida positiva de modo que favorecería la competitividad de las empresas, lo que redundaría en la creación de empleo. Es el pensamiento histórico de la patronal, el abaratamiento de costes siempre por el lado más fácil. Resulta que para crear empleo cada trabajador/a debe trabajar el doble de lo legalmente establecido. No deja de ser un insulto al sentido común esta falacia, tras la que se esconde la pretensión de siempre; cuando la economía va bien, o mal, la solución siempre es la misma, la reducción de los costes salariales, para mantener y ampliar las tasas de beneficio a los que nos tienen acostumbrados la impresentable clase empresarial. En el último año la banca ganó30.000 millones de euros (un 19,6 % más que en 2006) y las empresas del IBEX 35 ganaron 13.000 millones de euros en el primer trimestre de 2008 (un 16,7 % más que en el mismo periodo de 2007).

El partido Comunista de Asturias echa en falta que , por ahora, las declaraciones efectuadas por el movimiento sindical y político de la izquierda europea, española y asturiana no hayan sido todo lo contundentes que el caso requería, y hacemos un llamamiento a la militancia y al conjunto de la clase trabajadora asturiana, a los sindicatos y al resto de partidos políticos que confrontan con el capital a unirse y a enfrentarse con todas sus fuerzas a esta agresióncon cuantas movilizaciones e iniciativas se pongan en marcha para evitar su aprobación por el parlamento europeo.